18 nov Entenda como vai funcionar o Contrato de Trabalho Verde e Amarelo MP 905/2019
O contrato de trabalho na modalidade Verde e Amarelo é focada em jovens de 18 à 29 anos que ainda não participaram do mercado de trabalho, ou seja, jovens que ainda não possuem sua carteira de trabalho assinada.
As empresas que usarem o contrato Verde Amarelo ficam isentas de: (referente ao contratado)
*contribuição previdenciária
*salário-educação
*contribuição social
*redução do valor multa FGTS
Observações importantes sobre o programa de Contrato Verde e Amarelo:
*A empresa determina o prazo do contrato, podendo ser de até 24 meses.
*O teto de contratação por empresa será de 20% dos funcionários.
*O salário base para esse tipo de contrato é de 1,5 salário mínimo.
*O funcionário contratado conta com os mesmos direitos que uma contratação fora do Verde e Amarelo.
*O funcionário poderá usufruir do seguro desemprego.
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